면접 때'개인 직업 계획'이라는 질문에 어떻게 대답할 수 있을까.

은 모두 성공을 갈망하지만 모두 뜻대로 되는 것은 아니다.자신의 분투 목표를 파악하고 상황에 따른 변화에 따라 자신의 계획을 제때에 조정해야 성공의 소망을 실현할 수 있다.직업 생애의 자획이 필요합니다. 면접 때도 개인적인 프로젝트를 어떻게 하는지 묻는 질문이 나오는데, 대부분의 사람들이 모두 까딱을 알기 때문에 본인이 직업 기획 자체에 별다른 신경을 쓰는 것은 아니기 때문에 어떻게 대답할 것인지 기교와 방법을 알려드릴 수 있습니다.

1. 과학기술의 진보로 시대에 탈락되지 않기 위해 자신의 전공을 한 층 더 높일 것으로 예상된다.얼핏 들어도 틀림이 없으며 상진 인재를 잘 알고 있으나 회사 입장에 서면 한 기업이 이삼 년 후 반드시 퇴직할 사람을 위해, 한 사람을 키우는 것은 매우 쉽지 않다. 두 3년은 한 수준으로 잘 될 수 있을 때, 결국 그는 이직으로 진수할 필요가 있다. 나는 그 사람을 왜 쓰려고 하느냐? < p >

2. 이 일에 일정한 경험과 전공을 누적해 몇 년 후에 더 높은 경지로 발전하거나 다른 유명 기업에 진입할 기회를 찾기를 희망합니다.설명을 안 해도 문제가 어디 있는지 알겠죠? 이미 수년 후에 도박을 하겠다고 밝힌 이상 내가 어떻게 이 사람을 쓸 수 있겠어요?

3.나는 과분한 기대가 없어서 온당한 일만 찾으면 된다.온당한 직장을 찾고자 하는 사람은 일반적으로 직장에 대한 요구도 높지 않을 것이며, 그렇게 하면 될 것이며, 뭘 더 많이 할 필요가 있겠는가? 이런 답변은 면접관에게 마음에 들지 않는다.바로 < p >
'p '4.나 방금 사회에 나갔는데 아직 이 문제를 자세히 생각해 본 적이 없다.이런 대답은 정말 절실하다. 자신의 미래에 관심이 없다면, 내가 어떻게 회사의 미래에 관심을 가질 수 있을지, 어떻게 네가 회사를 대신해 맞출 수 있을까?
사전의 strong `의 HR 이 가장 좋아하는 대답:
‘p ’은 나의 미래 직무 계획에 대해 현 단계에서 먼저 자신의 업무에 주관과 회사의 요구를 충족시키며 퇴근 시간의 여유 지식과 어문 능력을 충실히 하고 있기 때문에, 내가 현재 업무는 xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxxxx (이 되기 때문에 이 필요로 하는 직업을 필요로 하는 직업을 필요로 하는 직업을 필요로 하는 직업을 필요로 하는 직업이 필요합니다.)이기 때문에, 그래서 나는 이 필요합니다.(회사마다 기업문화가 다르기 때문에 자발적으로 파악하고, 당신의 답변에 끼어들고, 미래의 날, 나는 회사와 끊임없이 발전하고 성장할 수 있는 발전과 성장을 희망합니다 (회사와 함께, 당신의 향심력을 대표할 수 있도록, 회사가 발전할 수 있는 기회 (대표님, 힘과 기도심), 마지막으로 자신이 회사를 위해 최고의 가치를 만들어 회사와 함께 노력하고, 무한한 미래를 창조할 수 있기를 희망합니다.바로 < p >
사전의 strong `의 명사 해명

의 개인 직업계획: 직업 생애 계획의 약칭으로, 바로 직업 생애와 인생에 지속적인 시스템을 진행하는 과정, 직업 위치, 목표 설정, 채널 설계 3부분 내용을 포함한다.바로 < p >
'p `strong `개인 직업 계획 기한 ` < < < < strong >
바로'strong '-'단기 기획''

의 대학생 직업 계획은 3년 이내 계획으로 주로 최근의 목표를 확정하여 조만간 완성할 임무를 기획하는 것이다.바로 < p >
바로 < strong >의 < 중기 기획 < < < strong >
‘p ’은 일반적으로 3에서 5년까지 5년간의 목표와 임무를 계획한다.바로 < p >
사전의 strong `의 장기 계획 `
사전의 기획 시간은 5 ~10년, 주로 긴 목표를 설정한다.바로 < p >
사전의 strong `의 주의문제 `
바로'strong `1, 마음의 문제 ` `

의 어떤 사람들은 내가 이미 잘못된 방향을 따라 한 지 오래되었다고 말하는데, 일을 여러 해 되었지만, 자신이 잘못한 것을 발견해도 뒤돌아도 늦었다. 이왕 이렇게 되면 내가 직업 계획을 할 필요한가?

은 직업 생애 발전의 길에서 중요한 것은 당신이 지금 위치가 아니라 다음 방향을 내딛는 것이다.바로 < p >
사전의 결론: 시작하기만 하면 영원히 늦지 않다.바로 < p >
‘strong ’2, 경험문제 ’를 사전에 예측할 수 있는 범위 내에서 사전착오에 용감하게 사전사전사전rong >
‘p ’은 이미 자신이 프로젝트를 하는 친구들 사이에서 자주 만나게 되는 문제를 많이 알고 있다. 어떤 친구들이 나에게 말하지만 구체적으로 어떻게 해야 할지 모르겠다.가장 이상적인 직업 방향, 이상적인 이상과 현실을 어떻게 가늠하고, 구체적인 직업 문제를 어떻게 처리하느냐가 당혹된다.바로 < p >

은 사실상 자기 탐구, 자기 분석과 자기 시도 과정이다.내가 이곳에서 경험을 제창하는 것은 해야 할 것이고, 끊임없이 시도하는 것을 배워야 한다.물론 이런 시도는 예견과 통제 가능한 범위 안에서 스스로 해결해야 한다.아니면 인생경력과 직장 경험이 풍부한 친구의 도움을 구하여 분석해 드리겠습니다.확실히 파악이 안 될 때 전문가 찾아가서 문의한다.조건이 있다면 1년에 컨설턴트 상담사와 한 두 번 문의해 위험을 피하고 전진하는 길을 바로잡는 것이 최종적으로 직업 목표에 접근하는 것이 좋다.바로 < p >
'strong '-'trong' 3, 차단 문제 '-'희망 사업과 회사'를 어떻게 들어가는지 모르겠어요.

은 이런 문제를 해결해야 한다고 생각하는데, 가장 중요한 것은 평소에는 유심객이 되어야 한다.일을 하는 것은 목적성이 있는 것이 아니라 계획성이 있어야 한다.평소에는 충분한 과목을 해야 하는데, 직업 발전은 직선과 같은 것이 아니라 우여곡절이 앞으로 가는 것이다.목표를 달성하기 전에는 전략이 있어야 하며 진퇴를 알기 마련이다.바로 < p >

은 상대적으로 구체적인 직업 발전 목표를 갖고 있는 후, 우리는 전체 업계에 대해 거시적 분석을 하고 시장 전망, 국가가 업종에 대한 지원의 힘을 분석하고, 업계의 현재의 현황, 자체 조건과 절입시간 및 시기를 파악하고 있다.업종의 기준을 얻어 어떤 기업이 자신의 목표기업인지 연구하고 분급관리 업무를 잘 해야 한다.가장 이상적인 기업에 대한 회사의 배경조사, 기업 문화는 자신의 가치관과 일치, 제품, 경영 상황, 업계 내 입소문, 임금 복지, 팀 리더의 스타일 등을 잘 살펴야 한다.구체적인 방법은 각종 경로를 통해 정보를 수집할 수 있다.헤드헌터 고문, 회사 내부 직원, 동행 평가 등.바로 < p >
'strong '' 4, 환경문제 '주변 사람들은 내가 이 일을 하기를 원합니다.'
‘p ’은 상담 과정에서도 이런 상황에 부딪히는 경우가 있는데, 현재 직업은 자신이 선택한 것이 아니라 부모가 선택한 일이기 때문에, 부모라는 일을 오래 했기 때문에 아이들이 하기를 바란다.가난한 지역에서 대도시에서 일하는 사람도 있다. 노력으로 모든 면에서 높은 위치를 이루고 있지만, 현재의 일은 자신에게 적합하지 않다고 생각하며, 직업을 바꾸면 부모와 가족의 체면을 잃고, 심리적 갈등을 겪기 때문에 지금까지의 미루지 못해 직업상담을 할 줄 생각도 한다.바로 < p >

은 사실상 당신이 원하는지 다른 사람이 원하는지 다른 사람에게 원하는지 이야기할 것이다.신발을 신는 것보다 겉보기에 예쁜 신발은 반드시 발에 맞는 것이 아니라, 발에 맞는 신발은 반드시 보기 좋은 것이 아니다.하지만 신발을 신은 사람은 당신 자신이고, 편함 여부는 당신과 관련이 있고, 남들은 가장 많은 평가를 받는다.바로 < p >