시스템 회사 운영 시스템 을 만들어, 사장 이 더 이상 피곤하지 않게 하다

의 한 기업의 운영은 사장의 한 사람에게 달려 있다. 한 기업의 생존은 사장에게 의지하는 기업이 어떻게 지속되는가? 이런 기업은 어떻게 큰가? 나는 정말 그들에게 땀을 쥐었다! 한 기업관리자로서 중국 중소기업이라는 관리의 현황을 안타까워하고 있다.< p >

어떤 사람은 80 후 90 후로 귀인하였다.내가 학벌이 낮고 관리 안 하고 기술 출신이 어떻게 사람을 관리하는지 모르겠다는 답변도 있다.결국 누군가가 자신에게서 원인을 찾은 셈이다.바로 < p >
‘p ’은 내가 보기에 이 대답이 모두 얕은 층과 표상에 머무르는 것이 문제의 문제점이 아니다! 사장이 지친 진정한 원인은 직원들을 믿지 않는다는 것이다! 안심이 안 된다! 나는 가까스로 돈을 모아 창업에 성공했다. 기업의 모든 것이 내 개인인데, 내가 어떻게 마음대로 위손할 수 있겠느냐? 인계물, 매입 등 기업의 크기 트럼펫은 결국 내 사장이 말을 할 수밖에 없다! 이렇게 기업을 하기엔 힘들지 않다! ‘불안하다 ’는 가장 큰 원인이다.바로 < p >

은 다음으로 사람을 쓸 줄 모른다.

인체로 사람을 찾지 않고, 사람을 알아보지 못하고, 적당한 일자리를 마련하지 않는다.중국의 봉건 사회는 시대가 어떻게 변천하든 《내 지반이나 내가 주관한다 》는 토황제사상은 언제나 나라 사람의 뇌에 깊이 심식된다.왜 중국에서 아첨하는 사람이 매우 많습니까? 좋은 말을 듣기 좋아하는 사람이 너무 많습니다.보스 선임자 1위는 “순조롭지 않고 듣지도 않고 말을 듣지 않는다 ”고 했다. 그 유능한 선사들은 누구보다 수월하게 굴복할 수 있겠는가? 설령 네가 언젠간 현하사를 해야 하는가? 그렇지 않고서는 누구를 위해 힘써야 하는가? ‘사우지자사 ’가 바로 그 유재자 ’라고 할 수 있다. 하필이면 작은 기업일수록 부자가 되니! 그는 ‘능인 ’이라서, 기업이 누구를 떠나면 안 된다.이런 기업은 사장이 피곤하지 않아야 바로 을 탓한다.
'p '3위는 권한이 없다.많은 사람들이 사장이 되었지만, 기업이 어떻게 구성되었는지는 잘 모르지만, 그는 기업의 절대다수의 업무가 사람을 위조할 수 있다는 것을 모른다. 모두 분류할 수 있을 때 전체 직원을 부여할 수 있다.많은 사장님도 권한을 아는 것이 중요하지만, 바로 < a href = > > 는 바로 < 허가 < a >를 몰라요.다수의 경력은 바로 ‘ 방만 (권) 하면 마구, 일수 (권) 하면 죽는다.사실 이 문제를 해결하는 것은 매우 간단하다.전공을 전공하게 하는 일은 전문적인 컨설턴트 를 찾아서 시간이 좀 걸리면 이 모든 증후는 쉽게 풀릴 수 있다.그 사흘 동안 켜지 않고, 켜면 천 여 개의 문자를 받은 사장이, 그의 친구는 전문 컨설턴트 를 찾는데, 사흘 동안 회사화 운영 시스템을 조성하고, 3일간 비행기를 켜지 않는다고 하지 않으면 30일 안 켜진다고, 천 개의 문자를 받지 않는다.사장은 스스로가 가벼워졌지만, 기업이 운영하는 것은 오히려 더 좋아졌다.바로 < p >

은 4위는 돈을 나누지 않는다.

많은 사장이 사람을 쓸 줄 아는 사람도 있고, 기업의 발전도 괜찮다.그러나 기업이 일정한 규모가 있을 때까지 원로가 떠나자 사양할 수 있는 사람이 됐다.사장을 대신해 분담한 일이 무인접대 때문에 사장이 직접 출전하고 나서자마자 또 분주한 지경으로 돌아갔다.쓰촨 (四川) 의 한 사장이 60여 세가 되었는데, 본래 사장을 사임한 지 4년 만에 이익 분배로 총지배인 겸 기술총감으로 사직하고, 올해는 다시 회장으로 사장을 겸임할 수밖에 없었다.그 자신만이 알고있다! 신신고생, 혼자 음미할 수밖에 없다.바로 < p >

은 우리가 알고 있는데 사장님이 창업하는 것이 원래 더 나은 삶을 위해서였다는 것을 어찌 알았겠는가, 누군가 창업은 도리어 돌아오지 않는 길을 밟았다.

절강 보스 왕균은 일찌감치 해탈이라며, 해탈하지 않는 것은 평생 힘들게 하는 것을 의미한다.‘p ’을 뜻한다.

은 사장님이 힘들지 않으면 기업을 잘 처리하지 못할까? 비도, 기업 장청기업이 우리에게 보스가 가볍을수록 기업이 오래 간다고 알려 준다.

본인이 컨설턴트 서비스를 제공하는 기업에 대해 보면 보스가 가벼울수록 기업의 발전이 순조로워진다.사장이 가볍기 때문에 직원들의 노력을 의미한다.사전에 책임지는 사람이 있는데 사장님이 편하지 않을 수 있습니까?
우선 당신의 관념을 바꾸고, 다음으로 좋은 감독을 찾아서 당신의 기업이 회사화 운영체제를 만들어 주며, 사장에 대한 의존에서 벗어나고, 주인은 이 시스템의 열쇠를 쥐고 있으면 좋겠다.시스템을 당신이 기업을 관리하고 체계적으로 돈을 벌도록 도와드리겠습니다.바로 < p >