株式の支払いの定義、一環及び類型

一、株式の支払いの定義と特徴

株式の支払とは、「株式を基礎とした支払」の略であり、企業が従業員及びその他の者にサービスを提供するために付与するものをいう。

二、株式の支払の四つの主要な一環

給与性株式オプションを例にとって、典型的な株式支払は通常4つの主要な一環に関連している。

授与日とは、株式支払協議が承認された日をいう。

実行可能な日とは、実行可能な権利条件が満たされ、従業員またはその他の当事者が企業から権益を取得するツールまたは現金権利を有する日をいう。

ヨーロッパ式オプションは実行可能な日まで権利を行使する必要があります。例えば、2010年7月1日に実行可能な権利を与え、従業員に10万人の権益ツールを与え、一年後に4万株を行使できるのは1年後までしかないです。

だから、米国式オプションはヨーロッパ式オプションよりも価値があります。

権利の日とは、従業員とその他の当事者が権利を行使し、現金または権益を獲得するためのツールの日付です。

権利日企業は必ず帳簿処理を行わなければならない。

売却日は、株式の保有者がオプションを行使して取得したオプション株の売却期日を反映しています。

株式資金調達は資本市場に安定したイメージを確立する必要があり、株主が頻繁に変動しにくいため、わが国は販売禁止期間を定めました。

三、株式支払工具の主要類型

（一）権益で決算した株式で支払う

持分決済の株式で支払うとは、企業がサービスを獲得するために株式またはその他の持分ツールを対価として決済する取引をいう。

持分決済の株式で最も一般的なものは二つあります。制限株式とストックオプションです。

（二）現金で決済した株式で支払う

現金決済の株式で支払うとは、企業がサービスを獲得するために負担する株式または他の持分ツールを基礎に計算した現金またはその他の資産の交付義務の取引をいう。

現金で決済した株式で支払う最も一般的なツールは二つの種類があります。