創業研修——創業成功に不可欠な一歩

創業はずっと現代人の話題と注目語であり、創業トレーニングは更に全体の創業成功の中の重要なステップの一つである。起業研修は、小企業を設立する意向を持つ人員と小企業経営管理者に対して、企業創始能力、市場経営素質などの教育を行い、企業の創立、経営過程において一定の政策指導を行います。その目的は企業創始者の創業の心理、管理を高めることです。経営などの素質を高め、市場競争に参与し、市場をコントロールするひずみ能力を強め、小企業の創立者が企業を成功的に創立し、自身の就業問題を解決するとともに、社会の就業職位を創造し、増加させ、より多くの人が就業または再就業を実現するように助ける。

一、創業研修を展開することの重要性

（一）起業トレーニングを強力に展開することは、就業と再就職の問題を解決する重要な手段である。

中国は世界で労働力の資源の最も豊富な国家で、比較的に深刻な就業の圧力に直面しています。2002年末までに、全国の人口は12.85億人で、全世界の総人口の1/5を占め、全国の労働力資源は8億元で、全世界の労働力資源の1/4を占めています。現在、中国の就業面での主要な矛盾は、労働者が十分に就業するための需要と労働力の総量が大きすぎて、素質が適応できないという矛盾に表れています。

（二）起業トレーニングを強力に展開することは、中小企業の発展を促進し、WTO加盟の挑戦を迎えるための重要な措置である。

ここ数年来，わが国の私営個人などの非公有制経済第三産業と、小企業急速に発展し、雇用の提供において重要な役割を果たし、市場経済体制の下でリストラされた失業者の再就職の重要なルートとなっている。統計資料によると、現在、国家工商行政管理部門に登録された中小企業はすでに3750万戸に達し、登録企業全体の99%を占め、都市就業機会の75%を提供しており、個人と民間企業の従業員は8000万人に達している。1998年以来、各種の非公有制企業はすでにリストラされた失業者464万人を配置しました。

50%近くの一時帰休者が自殺した。職業あるいは自主的に創業して再就職を実現しました。今後の一時期、経済構造の調整が加速するにつれて、中小企業、個人の私営経済は我が国の就業増加の主なルートになります。入社後、これらの中小企業は大企業と同じように、同じような激しい競争環境に直面しており、競争力の向上を急ぐ必要があります。起業訓練を実施し、リストラされた従業員、失業者、青年労働者を含む全国民の革新的な創業意識を強化し、中小企業の発展を推進するためには、中国全体の競争力を高め、よりよくWTO加盟の挑戦を迎える必要があります。

（三）起業トレーニングを強力に展開することは、職業訓練の改革を深め、発展を加速させる重要な内容であり、教育と就業の最も直接的な結合点である。

起業家研修は、職業訓練の分野で改革を深めるための重要な内容であり、訓練と就業を緊密に結合させる最も直接的で効果的な方法である。したがって、私たちは主にリストラされた従業員、失業者の中で、広範に起業訓練を実施した上で、このような研修形式を徐々に労働者全体に広げていくべきです。職業学校在校生、農村帰郷創業者と社会人の他のメンバーを含みます。同時に、研修コースの変更を重視し、研修方法を改善し、学生の革新意識を高め、起業能力を高め、起業家を奨励し、起業家を自覚する社会的雰囲気を徐々に形成し、より多くの労働者に教育を促進し、起業能力を高め、起業家の道を成功させます。