Le Viet Nam Travail Manque De Sérieux, De Textiles Et De L'Impact De L'Aquaculture Par
Le Viet Nam totale de travail - dernier rapport que le Viet Nam Industrial Zone manque actuellement de travail, principalement parce que les revenus du travail ne peut pas répondre à la demande.
Le rapport, de zones industrielles, du travail de la zone économique spéciale actuellement à la cessation de service est très répandue en raison de la baisse des revenus.
Les prix ne cessent d 'augmenter et les salaires des travailleurs qui travaillent dur ne garantissent plus les conditions de vie de base.
Les statistiques du Ministère de la planification et de l 'investissement montrent également que 48% de la main - d' œuvre des zones industrielles et des zones économiques spéciales gagnent en moyenne seulement 2 millions de dôngs par mois (environ 100 dollars des États - Unis) et que les salaires comprennent les subventions et les heures supplémentaires.
Près d 'un tiers d' entre eux estimaient que les salaires étaient trop bas et ne correspondaient pas au travail.
En conséquence, la main - d 'œuvre n' est pformée que pour un écart de salaire de 200 000 à 300 000 dôngs vietnamiens (environ 10 à 15 dollars des États - Unis).
En outre, les textiles,
Chaussure
, de la pformation des produits alimentaires,
La production de plastique
L'industrie est également un grave manque de travail.
Les entreprises face à cette situation, de prendre des mesures afin de réduire le coût de production augmenté, les subventions et autres mesures d'amélioration améliorer les travailleurs chinois.
Dans le même temps, les institutions locales ont également convaincre de ne pas le propriétaire de tous d'installation de loyer, selon les dispositions nationales de collecte de l'eau et de l'électricité, pour les travailleurs ouvre un magasin de la stabilité des prix, et ainsi de suite.
Prévision, jusqu 'en 2015
Textile
, le secteur de l'aquaculture aura probablement besoin de 600 000 travailleurs.
Afin de préparer les ressources humaines, ces deux secteurs ont été la conception du travail de recrutement et de projets de formation à grande échelle.
Toutefois, compte tenu de la situation actuelle, cet objectif est difficile à atteindre.
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