Un Nouveau Monde Pour Les Hommes.

Avec le développement socioéconomique et scientifique moderne, les gens apprécient l 'amélioration des goûts et la demande de vêtements.

Différentes scènes, différentes saisons, différents modes de vie ou préférences personnelles, ainsi que les tendances de la saison actuelle, offrent aux hommes des possibilités et des défis pour remplir leurs placards.

L 'idée qu' un homme qui réussit doit d 'abord gérer son armoire pour en faire un symbole de goût semble être en vogue.

Depuis sa création, qui met l 'accent sur la personnalité, la passion, les sentiments et la mode des vêtements non classiques, depuis sa création en 1995, n' a jamais renoncé à son idée de créer un monde nouveau pour les hommes.

On dit qu 'il y a toujours moins d' un vêtement dans l 'armoire des femmes, en fait, aujourd' hui beaucoup d 'hommes de la ville sont confrontés à cette confusion, de sorte que lorsque les vêtements traditionnels des hommes ne répondent pas aux besoins esthétiques des gens, certains espèrent trouver dans l' ombre des femmes de la mode le sentiment qu 'elles aiment.

De même que la mode féminine d 'aujourd' hui met l 'accent sur la neutralité, la compétence et l' indépendance spirituelle, les contours masculins sont de plus en plus marqués par la beauté Yin et tendre de l 'homme, symbole de l' époque des hommes de l 'avenir.

Il y a 16 ans, la non - dominante de l 'habillement était une "prophétie", a saisi avec acuité cet élément de la culture populaire masculine et a tenu jusqu' à aujourd 'hui.

Pour les hommes, dans l 'impression qu' on se fait, soit en costume, soit en veste de loisir, est très unique, manque de passion, de sensibilité et de mode.

Mais le fondateur de l 'habillement non traditionnel a promis de ne pas le voir de manière générale, les hommes ont également besoin de la mode, de la personnalité et de la passion.

Xu en général, le déclin des vêtements traditionnels masculins est inévitable et les tendances de la mode ont souvent la capacité de détruire la décadence et ne sont pas détournées de la volonté humaine.

Le marché a besoin d 'un sens de la conception, de la réparation, de la personnalité des hommes.

La chemise de soie pure et blanche est recouverte de dentelle noire, le voile pparent et souple devant la chemise, l 'oiseau, le clou à la main luxueux, l' ombre de plis, même la beauté du tissu, comme le dentelle, scintillant.

Selon Zhang Hong Yan, Directeur général de la conception des vêtements non traditionnels et dix meilleurs designers du pays, les éléments populaires féminins sont de plus en plus utilisés sur les vêtements masculins, et après un an ou une saison, on peut trouver sur les vêtements masculins l 'ombre de la popularité féminine.

Peut - être au début de la création de ce style masculin, qui n 'entre pas dans le cercle dominant, ou qui veut rester à distance de la mode dominante, se fait appeler "non - Mainstreaming", mais plus de 10 ans plus tard, le monde de la mode a changé radicalement.

Non - Mainstreaming costumes, qu 'ils soient beaux ou durs, beaux ou sombres, sont à la fois de la mode et du style.

Ceux qui aiment ces vêtements recherchent la mode, l 'intelligence, le sens, la santé, la jeunesse d' esprit après les hommes.

Les non - maîtres sont en train de développer une nouvelle attitude de la vie avec leur propre vision esthétique et tendance, et les non - maîtres espèrent que l 'on pourra utiliser un nouveau style pour guider les futurs hommes de la façon de s' habiller pour prouver les valeurs et l' orientation de l 'avenir des hommes.

Les fondateurs non majoritaires ont affirmé que « la société progresse en permettant aux hommes de s' habiller plus convenablement et en prônant de plus en plus la beauté du Yin et de la douceur de l 'homme ».

Depuis plus d 'une décennie, les vêtements non traditionnels promeuvent la mode, la jeunesse, une conception positive de la vie et de la vie.

Et l 'intégration de ce concept dans la culture d' entreprise non majoritaire.

Sa promotion de la "mode" de conception de produits, la "mode" de vie du personnel, la "mode" de gestion d 'entreprise a été profondément enracinée dans la culture, de guider les entreprises vers de nouveaux sommets.