아이슬란드 신등록회사 수는 동기 대비 7% 증가했다

통계국 데이터는 아이슬란드의 새 등록 사영 수량이 동기 대비 7% 증가하였으며, 지난 12개월 동안 총 2040개 새 회사가 설립되었다고 밝혔다.

주로 교통수송과

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같은 시기,

전년 대비 20% 감소, 총 796개 회사가 파산을 선언했다.

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중국 기업은 인재, 자원, 시장, 우수한 이익 능력과 시장 성과만 미친다.

성적 성적이 낮다는 것은 모든 기업의 단판이다.

기업의 체제 혁신과 조직 재건은 기업 가치 관리, 성적 향상의 관건이다.

개혁회사의 치리 구조다. 특히 이사회 투자 결정위원회의 기능을 강화하고 권력의 수축과 전문지식의 힘에 대한 증가를 강조해야 한다.

투자위원회 는 '관관위원회' 건제도, 재무 · 법률 · 금융 · 금융 · 업무 · 통제등 방면인재모두 투위원회 회원과 명확관련 직직에 대해 결정문쇄쇄쇄를 동시에 연장하고, 이사회의 표결을 제출하기 전에 결정과 관련 학과문문제 및 투자가치충분히 토론하여 전문판단을 하고, 권력힘 단순규모 드라이드라이드라이드라이드라이드라이드라이드라이드라이드라이드라이 · 증량 의정책편편편되어경제효수익센센센센센센센센센센센센센센센센센센계계쇄쇄쇄쇄쇄쇄쇄쇄쇄쇄쇄쇄쇄쇄쇄쇄쇄쇄를 제출하기 전에 결정결정을 제출하기 전에 결정결정결정결정결정결정을 제출해야 하고, 두 결정을 결정부부부부부부부부부부부부부부부부부부부부부부부부부부부부부부부부부부부부부부재배치와 융합을 진행하여 재무와 업무 고도의 협동과 기술 혁신과 관리 혁신과 혁신적인 연동으로 자원집약과 가치 목표를 형성하는 명확한 이윤 중심을 형성할 수 있다.

기업본부는 재무 자원 수송, 인적 자원 배치, 성적 목표 고과 격려, 일부 관리 플랫폼 을 지속적 으로 집단화, 전문화, 정세화, 플랫폼화, 플랫폼 관리 를 지속 체제 에서 경제 효율적 안정 을 촉진 하 고, 3은 팀 의 탄성 응력 을 강화 조직 의 탄성 가치 틀 이다.

예를 들면 기업이 큰 업무 재편, 해외 상장, 해외 합병, 특대 돌발사건 등을 만나 임시 탄성 조직을 구성하고 내부 인력자원과 외부 중개 자원 및 미디어 자원 및 미디어 자원, 비교적 강력한 대응 능력을 갖춘 전문 기구를 형성, 유효한 대응, 유효한 대응, 유효한 대응, 유효성 기관의 성공에서 새로운 가치를 얻을 수 있으며, 전체 운영 효율을 더욱 향상시킬 수 있다. 넷은 특별 집행기관의 건설, 완벽, 충실하고, 실행 가치를 추구한다.

중국의 기업들은 프로젝트를 좋아하지만, 종목은 결정부터 수익을 형성하는 과정이 불확실성이 충만되어 있기 때문에 프로젝트의 낙지력, 전환능력은 결정 성패의 관건이다. 특히 관심을 가져야 한다.

현실적 경험에서 프로젝트 관리의 연속책임제는 반드시 견지해야 한다. 프로젝트의 실행 후 평가를 거쳐 평가하는 술책 보고서는 초기 원가 통제에서 운영 원가 관리까지 같은 책임자, 같은 책임자, 같은 책임 단체가 맡아야 한다.

중국의 국력이 부단히 강화됨에 따라 거인형 기업은 끊임없이 쏟아지고 조직기구의 결함이 따른 위험도 증가할 것이다.

따라서 체제 혁신을 중시하고 조직 가치 향상을 창출하고 조직 시스템 건설에서 경제효율에 더욱 관심을 기울여야 체능 과 체능 동시 향상, 규모가 효율적으로 높은 ‘ 건강형 ’ 기업의 목표를 이룰 수 있다.